我身边的审计人是一群“斤斤计较”的人。面对300多名在职干部、近200名退休干部的工资、履历等数据，他们看到的不只是一条条“死数据”，而是背后500多个鲜活的个体和家庭以及数以千计的诉求，为此他们锱铢必较，目标是做到分毫不差。例如，上个月有位退休干部反映其退休工资少了2分钱，对于这2分钱，多数人会置之不理，甚至开玩笑说“我出50元钱，把未来的差额包了”。但是他们深知这2分钱背后可能存在的风险，于是他们反复核对系统数据，并进一步到省社保局核实，以至于省社保局的工作人员都一脸淡漠，但在最终查找到原因后，他们竟然露出笑脸，对审计人精的精细表示尊重和感谢。

我身边的审计人是一群“顽固不化”的人。经常有人过来问：“某某跟我同年毕业的早提拔了，某某跟我同年参加工作的工资怎么比我高……”面对种种质疑甚至忽然爆发的脾气，他们从对组织负责、对干部个人负责和不产生新的历史遗留问题的角度出发，坚持原则，耐心细致地做好解释工作，“每个人情况是不完全一样的，即使工作时间、退休时间等只相差一个月，但适用的政策也有很大差别”，道理很简单，但做起解释工作来却是一场场“拉锯战”和“持久战”。同时，积极查找政策，争取相关部门支持，为干部职工谋福利、解决实际问题，以至于相关部门经办人员“怕”了他们。例如，去年他们就积极争取中央和省的政策支持，结合人财物管理改革试点工作文件落实，通过考试将厅所属两个事业单位人员转为公务员。但是有些历史遗留问题是当前政策解决不了的，他们能做的只能是一遍遍向有关部门呼吁和向当事人做好解释工作。

我身边的审计人是一群“信息闭塞”的人。每到干部提拔、轮岗或者招录（聘）审计人员时，就会有各种小道消息传播出来，也会有部分人员来找他们打探，“某某是不是要提拔了，某某是不是要轮岗到某部门了，专业加试考些什么…”面对各种咨询、打探，他们严守保密纪律，以“不知道”来回应。他们专心致志做好手头工作，不打听、不传播，守口如瓶。

我身边的审计人是一群“无所事事”的人。经常有人问“最近在忙什么”，面对类似问题，他们只能报以微笑并简单回答“不忙”。当干部提拔、培训或招录（聘）审计人员时，大家会关心“最近很忙吧”，他们还是一如既往地报以微笑并回答“还行”。事实上，他们一年从头忙到尾，不同于审计项目的计划性，他们的工作往往充满紧迫性，经常一项工作没干完又接到另一项任务，年度集中休假期间也没法休假，甚至为了做好第二天的工作睡在办公室、提前结束产假，大年初四提前回来开工。但是面对各方面的询问，有些工作不能讲，有些三言两语又讲不清楚，所以他们干脆简单回答“不忙”“还行”。每到年底总结的时候，不同于其他处室人员“担任多少个项目主审、查处违规问题金额多少亿元、移送案件线索多少件”等丰硕成果，他们的总结只有参与“提拔干部多少人次、招录（聘）干部多少人、组织培训多少人次”等几个简简单单的数字。殊不知，每一个数字背后都历经了无数道工序，都凝聚着他们的心血和汗水。例如，招录一名公务员就需要经过增人计划、职位设置、报名、加试命题、笔试、专业加试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用、报到等13道程序，每一道程序都马虎不得，都需要严格把关。作为学审计、干审计的干部，有时候，他们也想“上阵杀敌”，为此，他们不放松审计业务学习，考取了审计师等相关职称。但是，每当看到业务处室的同事们凯旋而归，他们既羡慕也为之自豪。他们默默付出，为审计一线培养了一批批优秀的人才，近10年来累计为厅引进优秀人才218人，将厅平均年龄拉低了近10岁，为审计高质量内涵式发展提供了坚强的人才保证。

我身边的审计人是……

人教处 陈伟