今年以来，梅州市审计局坚持目标导向、问题导向，注重从细微处入手，织密扎紧廉政纪律笼子。

一是落实“两预防”措施。突出“线上”和“线下”警示教育，每季度开展一次廉洁教育，进点前后各开展一次廉洁审计教育；打造“指尖上的微课堂”，构建“党旗红”微信群，定期推送政治理论和廉政学习内容，并督促全体审计干部关注“南粤清风”和“客都清风”微信公众号，将廉洁教育延伸至“八小时”以外。突出“研判”和“谈话”警示提醒，对全体审计干部进行廉洁风险评估，到岗到人找准廉洁风险点；由分管领导、审计组组长在年初、审计组进点前等关键节点对每位审计人员开展谈话提醒，抓早抓小，提高廉洁从审意识。

二是推行“两签订两提交两反馈”制度。审计进点时，局领导与审计组组长签订廉洁审计责任状，审计组组长与审计组成员签订廉洁审计承诺书，提高审计干部廉洁从审意识。出点后，围绕审计组工作期间的“吃、住、行、收、玩、报”等六个方面内容，由审计组填报廉洁纪律执行情况登记表、临时党小组工作和党风廉政建设责任制落实情况自查表；被审计单位填写审计组工作情况反馈表、廉洁纪律执行情况调查表，并邮寄回市审计局办公室，由办公室负责回访核实审计组在开展审计工作期间的纪律和作风情况。

三是坚持“两员”制度。每个审计组设立廉政监督员和保密员，廉政监督员负责审计组在审计点工作期间的廉政教育、廉政监督；保密员负责对审计组成员的保密提醒和审计相关保密数据资料的保管工作，避免出现泄密事件。

四是施行“两清单”制度。结合审计工作实际，制定《审计干部廉政建设禁限清单》，从廉政责任落实、履行工作职责、滥用影响力、个人作风等方面列出审计干部违法违规行为负面清单，为审计干部划出“红线”；针对审计系统廉政建设禁限清单所列举的负面行为，制定《关于进一步加强审计干部廉政建设的若干措施》，从加强审计干部廉政教育、强化内部监控、强化外部监督、严肃组织纪律等方面列出廉政建设清单，防止“踩线”。