党的二十大报告指出，青年强，则国家强。全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。

　　江门市审计局聚焦“一条主线”，融合“双学模式”，突出“三个转化”，坚持学而信、学而用、学而行，不断提高青年干部运用科学理论指导实践、推动工作的能力，着力推动青年理论学习提升工程见实效。

　　一、“一条主线”聚焦学，打造“理论课堂”

　　江门市审计局以40岁以下青年干部为主体，成立青年理论学习小组，创建“青审智汇”品牌。坚持牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，采取集中学习、专题讲座学习、交流研讨和实践研学等形式，组织集中学习14次、专题辅导讲座4场，深入学习领会党的二十大精神，系统学习《习近平谈治国理政》第四卷、《百年初心成大道》等理论书籍。积极创新学习组织形式，开展青年联学、“审计青年说”等系列活动；用好“青年大学习”和“学习强国”等在线学习平台，开展“学习强国”新增学习积分排名赛，激发学习积极性、主动性；用活本地红色资源，组织青年干部走出机关、走进历史、走进现场，在乐学、活学的氛围中擦亮青春底色，筑牢理想信念根基。

开展集中学习

开展联学活动

　　二、“双向融合”深入学，打造“业务课堂”

　　坚持“党性教育+业务提升”相融合的学习模式，多举措培养“三能”审计人才。

　　开展业务素质提升课。邀请省审计厅有关负责同志、行业专家举办实务研讨讲座，拓宽青年干部审计思路；积极参加上级审计机关举办的写作专题培训，提升审计业务文书和综合文稿写作能力。

　　举办互动交流活动。鼓励青年干部轮流上台讲课，实现“以讲促学”；组织青年干部围绕投资审计、“巡审结合”工作开展研讨互动，形成案例作品参加市直机关工作创新擂台赛，其中《“三措施”为投资审计安装“新引擎”“加速度”助力侨都新发展》荣获优胜奖。

　　选聘导师“传帮带”。为新进人员和初次从事审计工作的青年干部选聘导师进行一对一“传帮带”，在业务实践中为新人答疑解难，助力新人快速成长。

导师聘任仪式

　　三、“三个转化”感悟学，打造“实践课堂”

　　坚持学在日常，做在经常，突出实干担当，以工作成效检验学习成果。

　　将学习成果转化为思想成果。江门市审计局主要负责同志以《走好第一方阵，我为党的二十大作贡献》为题讲授专题党课，激励青年干部心怀“国之大者”，牢记审计工作使命担当，传承红色审计基因。邀请“最美广东审计青年”开展“榜样讲党课”活动，以身边人、身边事激励青年干部坚定理想信念、志存高远，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。

　　将学习成果转化为作风成果。坚持以健全制度机制、严格督办落实、强化示范带头为抓手，不断强化审计干部纪律意识、锤炼过硬作风。聚焦年轻干部教育管理监督，以理想信念教育、警示教育、廉政谈话等方式，强化日常管理监督，做实廉洁教育。

　　将学习成果转化为实践成果。引导青年干部以务实作风投入政策跟踪、社保基金、乡村振兴、东西部协作、公共投资工程、基础教育等多个重点项目审计，撰写的审计要情、专报多次获市委市政府领导批示；近岸海域污染防治政策落实审计案例在广东省审计专硕共享课堂案例大赛中获评三等奖。推动审计干部“走出去”，择优选派6名年轻干部到上级审计机关跟班学习；抽调20名年轻干部参加巡察等专项工作，坚持岗位历练、实践锻炼、项目拉练相结合，让青年干部在实战中长见识、增才干，持续提升专业能力。（陆颖敏）

开展“榜样讲党课”活动