加强审计专员制度建设，率先印发日常监督工作规程。率先在全省地级以上市印发实施《珠海市审计局派驻市管企业审计专员办事处日常监督工作规程（试行）》，推动工作规范化、标准化运作，促进日常监督成果与专项审计项目相结合，深化国有企业和国有资本审计监督改革，优化增强市管企业监督和服务保障力量。

　　注重审计研究参谋辅政，定期研判市管企业重大风险。围绕市委、市政府中心工作部署，建立审计专员办月度例会制度，定期研判国企重大风险，形成14户市管企业日常监督风险报告，针对珠海国资国企改革发展的体制性障碍、机制性缺陷、制度性漏洞提出意见建议。2022年上报5篇综合性国企专题风险研判报告为市委、市政府决策提供有益参考。

　　强化国企内审监督指导，搭建审计工作交流平台。邀请市管企业内部审计工作主要负责同志召开座谈会，听取对国企审计和审计专员办日常监督工作的建议意见。举办内部审计实务操作培训班，不断夯实内部审计从业人员专业基础。组织市管企业内审经验分享交流会，政企联动，共同抓好企业内部审计工作。

　　深化审计管理体制改革，实现市管企业派驻监督全覆盖。根据中央关于深化国企监事会改革文件精神，联合市文资办召开审计专员办派驻2户国有文化企业座谈会议，宣布审计专员办正式派驻市文资办监管的企业开展日常监督工作，推动市管企业审计派驻监督在对市国资委管辖的14家企业基础上实现全覆盖。

　　“寓服务于审计监督”，走访调研17户市管企业集团。市审计局主要负责同志带队前往17户市管企业的集团总部、产业园区、招商中心、重大工程项目、下属上市公司、重要子公司、驻企审计组现场等开展调研，认真听取企业改革发展工作思路和意见建议，以强有力的审计监督服务举措支持、保障、促进市管企业高质量健康发展。

　　鼓励干事创业担当作为，落实落细“三个区分开来”容错免责减责机制。认真落实《珠海市审计机关贯彻落实“三个区分开来”建立容错免责减责机制的实施方案》，为国资国企领导干部职工干事创业划出审计评价“安全边界”，为弘扬和培育企业家精神营造良好的制度环境，为敢想敢干、担当作为的国有企业领导干部职工撑腰鼓劲、保驾护航。（聂政远）